Vinci-ADL (Aéroport de Lyon) sous-traite le travail de sûreté aéroportuaire par appel d’offres : contrôles des bagages, des accès en salle d’embarquement, etc. Pour augmenter la concurrence entre les sous-traitants et diviser les collectifs de travail, Vinci-ADL va jusqu’à diviser le marché de la sûreté aéroportuaire en deux lots, confiés à des sociétés différentes.

Sur la partie sûreté des passagers, la société AFPS vient de perdre le marché au profit de la société ICTS. Mais AFPS et ICTS tiennent un discours contradictoire sur le cadre juridique de ce transfert, alors qu’il aura un impact énorme sur l’avenir des travailleur·euses qui assurent la sûreté de l’aéroport.

  sur le maintien des emplois, les conditions annoncées par ICTS pour le transfert font craindre le pire : seul·es les salarié·es qui auront travaillé 900 heures sur les 9 derniers mois seront assuré·es de conserver leur emploi, ce qui exclurait les personnes en arrêt maladie, en accident de travail, en congé parental !
  sur les congés payés : les salarié·es risquent d’être bloqués pour en bénéficier, ICTS annonçant que c’est à AFPS de les solder avant le transfert, et AFPS annonçant qu’ils doivent être transférés en même temps que les contrats

A moins de 3 semaines d’un transfert prévu au 1er avril 2026, les salarié·es sont laissé·es dans le flou et l’incertitude, sous la responsabilité du donneur d’ordre Vinci-ADL et à la merci des deux sociétés qui se renvoient la balle.

Vendredi 13 mars, les travailleur·euses de la sûreté aéroportuaire seront en grève à l’appel de l’intersyndicale Sud aérien, CGT, FO, CFTC, CFE-CGC.

Le syndicat Sud aérien exige :
  transfert sans aucune perte d’emploi ni perte de congé payé !
  clarification du transfert et sécurisation des salarié·es !