La formation syndicale est un droit : profitons-en !
Important : les demandes d’autorisation d’absence sont à remettre à l’employeur au plus tard 30 jours avant le début de la formation.
Les livreurs et livreuses n’ont pas eu de parole collective et n’ont pas été écouté·es par le gouvernement ou les plateformes pendant des années. Nous voulons permettre aux sans-voix de s’exprimer : être représenté·e, c’est gagner du pouvoir pour que les conditions de travail changent.
Ces élections permettent aux représentant·es des livreuses et livreurs de négocier avec les plateformes directement mais aussi d’interpeller le gouvernement.
Les polluants éternels (PFAS) sont des composés chimiques très utilisés dans l’industrie. Ce sont des substances extrêmement persistantes, toxiques pour
les humains et dangereuses pour l’environnement.
Deux des vingt producteurs européens de PFAS, Arkema et Daïkin, se situent
à Pierre-Bénite.
L’Alliance Écologique et Sociale Rhône et le collectif PFAS contre Terre exigent
des élu.e.s politiques ainsi que des dirigeant.e.s et actionnaires d’entreprises
qu’iels agissent pour la santé des (...)
10h30 Garibaldi
Avec l’intersyndicale du Rhône Solidaires appelle à participer massivement à la manifestation du 1er mai qui partira à 10h30 de Garibaldi pour rejoindre la place Bellecour (et on n’oublie pas notre réveillon des luttes pour préparer le 1er mai au CCO la Rayonne le samedi 27 avril)
Tract de Solidaires 69
Appel de l’intersyndicale du Rhône
Appel de l’intersyndicale nationale ; 1er mai, appel intersyndical : Ni les actionnaires, ni les réactionnaires : Un 1er mai pour les travailleurs et (...)
La formation syndicale est un droit : profitons-en !
Important : les demandes d’autorisation d’absence sont à remettre à l’employeur au plus tard 30 jours avant le début de la formation.
Cher-es camarades,
Des événements dramatiques ont secoué et mobilisé les salarié-es et rassemblé nos organisations syndicales dans des préoccupations communes. Aujourd’hui, la situation du monde du travail, le maintien d’une situation économique dépressive, rendent nécessaire la discussion de toutes les organisations pour échanger sur l’état des lieux et agir ensemble.
Des mobilisations existent dans le privé comme dans le public, des intersyndicales locales et sectorielles se mobilisent, contre la (...)
Ce matin dans l’épais brouillard de Meyzieu, un grand rassemblement a eu lieu devant le centre postal de Meyzieu. Olivier Besancenot, des habitant.e.s de Meyzieu , des partis politiques, des postiers du 92 et du 75 et des facteurs du Rhône (Ste-Foy-lès-Lyon, Dardilly, Genas, Vaulx-en-Velin, St-Symphorien-d’Ozon, La Pic...) étaient présent.e.s pour les soutenir dans leur lutte.
Coté négociations, un protocole de sortie est désormais envisageable, mais plutôt que de permettre une reprise rapide, le (...)
Les Postier-es du centre courrier de Meyzieu sont en grève depuis le 9 Décembre 2014 sur un préavis illimité déposé à leur demande par le syndicat SUD.
En cause, une délocalisation au mois d’avril 2015 de leur site de Meyzieu sur les plateformes courrier et Coliposte de Vaulx-en-Velin. Cette délocalisation serait accompagnée d’une nouvelle organisation de travail qui prévoit notamment des suppressions de postes, des changements d’horaires importants avec entre autre de la distribution l’après midi et (...)
N’ayons pas à dire demain : « Le service public ferroviaire ça marchait bien… On payait moins cher… On était mieux considéré… La sécurité était importante… C’était plus propre… On avait des interlocuteurs directs, il n’y avait pas de hotline pour seule réponse à nos questions… Avec un seul opérateur, les services ne se battaient pas
entre eux, etc… » Télécharger le tract aux usagers et usagères
Fralib : les salarié-es ont fait plier la multinationale Unilever (Lipton et Eléphant)
Face à un plan de fermeture du site Géménos au profit d’une délocalisation de la production, un mouvement s’est enclenché pour la reprise de la production par les salarié-es eux mêmes. Après des mois de tractation, 1336 jours d’occupation des locaux et l’annulation de trois plans de sauvegarde de l’emploi, une campagne publique de soutien et la menace de boycott des nombreux produits Unilever, les salarié-es ont obtenu (...)
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